Жалоба в трудовую инспекцию в Ульяновске

Трудовая инспекция принимает и рассматривает обращения работников о нарушении трудовых прав, проводит проверки и выдаёт работодателю обязательные предписания об устранении нарушений (ст. 356, 357 ТК РФ). В Ульяновске это Средневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда (по Ульяновской области); обращение можно подать через сервис «Сообщить о проблеме» на онлайнинспекция.рф и отслеживать там его рассмотрение. Жалоба не прерывает и не приостанавливает сроки обращения работника в суд (ст. 392 ТК РФ).

В каких случаях мы помогаем

  • Работодатель задерживает или не выплачивает начисленную зарплату.
  • На рабочем месте нарушают требования охраны труда.
  • Вы хотите пожаловаться, но не хотите, чтобы работодатель узнал, кто обратился.
  • Работодатель не исполняет предписание инспектора.
  • Инспекция ответила формально и проверку не провела.
  • Нужно понять, что писать в жалобе, чтобы по ней была проверка.

Что может трудовая инспекция?

Инспекция — государственный контролёр работодателя: она проверяет соблюдение трудового законодательства и требует устранить нарушения. Федеральная инспекция труда — единая система из Роструда и его территориальных органов (ч. 1 ст. 354 ТК РФ), а контроль ведётся по законодательству о госконтроле, то есть по Федеральному закону № 248-ФЗ (ст. 353 ТК РФ).

По обращению работника инспекция:

  • рассматривает его и принимает меры по устранению нарушений и восстановлению прав (ст. 356 ТК РФ);
  • выдаёт работодателю обязательное для исполнения предписание (ч. 1 ст. 357 ТК РФ);
  • по невыплаченной зарплате при неисполнении предписания принимает решение о принудительном исполнении, которое является исполнительным документом (ст. 360.1 ТК РФ).

Предписание можно выдать и тогда, когда по вопросу уже идёт трудовой спор, если нарушение очевидно. Исключение — иски, принятые к рассмотрению судом, и вопросы, по которым есть решение суда (ст. 357 ТК РФ).

Как проходит проверка по жалобе?

Жалоба — повод для контрольного мероприятия, а не гарантия проверки: инспекция оценивает достоверность сведений (ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ) и выбирает форму контроля.

Формы контрольных мероприятий трудинспекции — инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка и выездная проверка (п. 35 Положения, утв. ПП РФ от 21.07.2021 № 1230; срок действия Положения — до 31.12.2026). По общему правилу закона о госконтроле обращение о причинении вреда может стать основанием для мероприятия, если личность заявителя подтверждена (ст. 59 Федерального закона № 248-ФЗ).

Какие сроки действуют?

Письменное обращение рассматривают в течение 30 дней со дня регистрации с возможным продлением не более чем на 30 дней (ст. 12 Федерального закона № 59-ФЗ). Предписание работодатель может обжаловать в суд в течение десяти дней со дня получения (ч. 2 ст. 357 ТК РФ).

Сроки обращения работника в суд идут параллельно с жалобой: три месяца по общему правилу, один месяц по спорам об увольнении, один год по невыплате зарплаты (ст. 392 ТК РФ). Жалоба в инспекцию их не прерывает и не приостанавливает. Учитывайте это, когда решаете, ждать ли ответа инспекции.

Что делает юрист?

Мы готовим жалобу так, чтобы инспектору было что проверять у работодателя.

  1. Разбираем документы и определяем, какие нормы ТК нарушены.
  2. Составляем жалобу: работодатель, должность, суть нарушения с датами и суммами, перечень приложений.
  3. Включаем просьбу не сообщать работодателю ваши данные, если вам это нужно (ст. 358 ТК РФ).
  4. Подаём обращение через онлайнинспекция.рф или письменно.
  5. Контролируем срок ответа, а при формальном ответе готовим повторную жалобу или жалобу в прокуратуру.

Что понадобится от вас?

Понадобятся трудовой договор или иные документы о работе, расчётные листки, выписки о поступлении зарплаты, приказы, переписка с работодателем, фото или видео нарушений охраны труда. Если документов на руках нет, перечислите, какие документы есть у работодателя, — их можно изучить в ходе документарной или выездной проверки.

Куда подаётся жалоба в Ульяновске?

Жалобы на работодателей региона рассматривает Средневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда (по Ульяновской области); приём в Ульяновске сохранился. Электронно — через сервис «Сообщить о проблеме» на онлайнинспекция.рф: он позволяет направить обращение в территориальный орган Роструда, отслеживать его рассмотрение и получить ответ (пп. 1.4, 3.1 Положения о системе, утв. приказом Роструда № 246). Адрес и сайт инспекции — на странице суды и органы Ульяновска.

Какие ошибки встречаются чаще всего?

Самая дорогая ошибка — ждать ответа инспекции, пока истекает срок на суд: жалоба этот срок не останавливает (ст. 392 ТК РФ).

  • Жалоба без подписи и адреса. На неё не ответят (ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 59-ФЗ). Тайну заявителя обеспечивает не анонимность, а ст. 358 ТК РФ.
  • Общие слова. «Нарушают права» — не предмет проверки. Нужны даты, суммы, документы.
  • Ссылки на ст. 360 ТК. Её цитируют старые статьи, но она утратила силу с 1 июля 2021 года.

Как выбрать адресата для других жалоб — на странице о жалобах в государственные органы.

Частые вопросы

Можно ли пожаловаться анонимно?

На обращение без фамилии и почтового адреса ответ не дают (ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 59-ФЗ). Но инспектор обязан считать источник жалобы конфиденциальным и не сообщать работодателю данные заявителя, если тот против (ст. 358 ТК РФ). Об этом стоит прямо написать в жалобе.

Что будет, если работодатель не выплатит зарплату по предписанию?

Если предписание о выплате начисленной, но не выплаченной зарплаты не исполнено в срок, инспектор не позднее месяца принимает решение о принудительном исполнении. Это решение является исполнительным документом (ст. 360.1 ТК РФ).

Может ли работодатель оспорить предписание?

Да, в суде в течение десяти дней со дня получения (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Решения инспекции и действия её должностных лиц обжалуются по законодательству о государственном контроле (ст. 361 ТК РФ).

Поможет ли жалоба, если срок на суд уже пропущен?

Верховный Суд разъяснил, что об уважительности пропуска срока может свидетельствовать своевременное письменное обращение работника в прокуратуру или трудовую инспекцию (п. 16 Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15). Это не гарантия: решает суд.

Источники

  1. ТК РФ, статья 353. Федеральный государственный контроль — КонсультантПлюс
  2. ТК РФ, статья 354. Федеральная инспекция труда — КонсультантПлюс
  3. ТК РФ, статья 356. Полномочия федеральной инспекции труда — КонсультантПлюс
  4. ТК РФ, статья 357. Права государственных инспекторов труда — КонсультантПлюс
  5. ТК РФ, статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда — КонсультантПлюс
  6. ТК РФ, статья 360.1. Принудительное исполнение предписания о выплате зарплаты — КонсультантПлюс
  7. ТК РФ, статья 361. Обжалование решений инспекции — КонсультантПлюс
  8. ТК РФ, статья 392. Сроки обращения в суд — КонсультантПлюс
  9. Пленум ВС РФ от 29.05.2018 № 15, п. 16 — КонсультантПлюс
  10. Положение о федеральном госконтроле за соблюдением трудового законодательства (ПП РФ № 1230), п. 35 — КонсультантПлюс
  11. Положение о системе «Онлайнинспекция.рф» (приказ Роструда № 246) — КонсультантПлюс
  12. Федеральный закон № 59-ФЗ, статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения — КонсультантПлюс

Разберём вашу ситуацию